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浙江平阳举办人才发展大会 以“店小二”式服务招贤纳士
作者: 发布时间:2018-08-10 21:12:06 来源:本站

  8月8日上午,浙江平阳打响“人才强县”冲锋号,事业单位张贴统一“告示”招贤纳士,企业加大力度“招兵买马”,建设“人才联盟”,为人才提供“店小二”式服务。平阳还制定出台了“平阳人才新政30条意见”,人才个人奖励资助从原来的最高1500万元提升至2000万元。

  该县创新推进“人才联盟”建设,设立10个驻外招才引智工作站,聘任11名招才大使,以“博士引博士、专家引专家”,今年已对接海内外人才40多人,引进20人,有效提升顶尖人才引进质量。

  在这一举措的推动下,该县人才及团队迅速壮大。去年5月中组部公布的2016年度“国千”名单平阳入选2人,平阳“国千”人才“破零”。去年,力邦合信入选省级领军型创新团队,温州省级领军型创新团队“破零”。去年平阳引进高级人才49名,同比增长29%。

  该县还持续加大本土人才培育力度,分类推行“人才+互联网培训”“人才+实践基地实践”“人才+重点项目锻炼”,加快推进“教育名师”“卫生名医”“文艺名星”“科技名家”“企业名管”“产业名匠”人才队伍建设;加大产业急需的技术技能型人才培养,去年新增高技能人才1372名,入选省级技能大师工作室1家,实现“零突破”。

  人才发展平台建设是人才集聚的基础,该县持续推进产学研合作平台建设,不断深化与浙江大学、中国计量大学、温州大学等名校合作,加速推进自主科研平台建设,去年新建省级(重点)企业研究院5家,新增市级众创空间3家、市级院士专家工作站1家,与温州大学签订协议,合作共建智能制造研究院,翻开了产学研合作的新篇章。

  哪里服务好,哪里才能让人才落地生根。为打造最优公共服务环境,政府部门当起了“店小二”,推行“平阳英才卡”,开展高级职称知识分子健康体检,建设高层次人才俱乐部冯宅站、子久站,成立“人才婚姻联谊会”等人才生活交流平台,按照“最多跑一次”改革要求服务人才,列出引进落户、住房保障、医疗保险、子女教育等11个人才引进咨询办理“清单”,形成覆盖全县、横向联合、纵向贯通的人才服务体系。平阳还加大力度解决人才关注的人才住房等问题,去年该县投入9500多万元,建设人才公寓181套,提供人才租赁房156套,发放高层次人才住房补贴128万元,有效解决人才“后顾之忧”。

  “平阳正处于高质量发展的关键时期,人才结构的不合理,人才的流失让我们求贤若渴,人才新政30条意见的出台、‘人才联盟’的建设、‘店小二’式的服务能吸引高层次人才来平阳扎根。”平阳县委组织部相关负责人表示,下一步该县要全面实施“平阳5535聚才行动计划”,利用三年时间,引进海内外领军型人才50名以上,引进培育专业技术技能拔尖人才5000名以上,培育杰出拔尖乡土人才300名以上,招引大学毕业生来平创新创业5000名以上。(通讯员 金珍杰 余思齐)

  
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